近日，云南煤矿安全监察局安全技术中心以提质增效为重点，多措并举进一步抓实2022年度“能力提升”活动。
高度重视，成立以中心主任、公司总经理为双组长的“能力提升”活动领导小组，明确目标任务，建立活动台账，推动能力提升常态化。
进一步细化和完善内培外学计划，从“集中学、请人教、自己讲、出去看、下矿练、台上比、提质量”七个方面补短板、强素质，要求责任部门按时间节点稳步推进各项学习活动，并把能力提升成绩纳入年终责任制考核，对于未按照要求开展完成工作任务或未积极参与活动的，将追究部门领导和当事人责任，切实推进活动取得实效。
组织全体干部职工召开动员会，营造浓厚学习氛围，调动员工学习热情，以学促干、以干促学，打造“学习型中心”，不断提升中心技术服务能力，培养干部职工“有激情、懂大局、讲细节、重实效”的职业情怀和“想得细、讲得明、做得好、写得清”的履职习惯，锻造讲政治、业务精、作风好的专业技术队伍。
